8. Malteser Social Day
50 Unternehmen stellen 780 Mitarbeiter frei - Teambuilding einmal anders: lachende Kinder und stolze Helfer
Köln. Am bundesweiten Malteser Social Day, zu dem Chefs ihre Mitarbeiter für einen Tag zugunsten eines sozialen Projektes freistellen, haben 780 Mitarbeiter aus 50 Unternehmen teilgenommen. Ob auf der „Fazenda da Esperanca“ in Nauen bei Potsdam, einer Grundschule in Stuttgart oder dem Mittagstisch für Kinder in Köln: Der 1. Oktober war, wie in den anderen Projektstandorten auch, ein besonderer Tag, denn die Gäste kamen, um zu helfen. Der Malteser Social Day fördert die Verbindung scheinbarer Gegensätze: Die Projekte liegen meist in sozialen Brennpunkten und die Helfer kommen aus der Welt der großen Unternehmen und packen richtig an, um Kindern, Jugendlichen oder älteren Menschen eine Freude zu machen. „Es ist staubig. Aber heute Abend sehen wir, was wir geschafft haben“, sagt Peter Sauerhöfer, Fachmann für Prozessoptimierung und an diesem Tag von seinem Unternehmen, der Cardif BNP Paribas Gruppe freigestellt, um die Kindertagesstätte in Stuttgart-Neugereut – einem sozialen Brennpunkt der Stadt, aufzuräumen und zu renovieren. Vodafone-Mitarbeiter Dino Bacci hilft in einer Rehabilitationseinrichtung für Suchtkranke in Nauen mit, das jährliche Franziskus-Fest vorzubereiten. Die jugendlichen Patienten, die hier von Alkohol-, Spiel- und Drogensucht loskommen wollen, freuen sich über die Unterstützung aus dem Weltkonzern. „Es ist toll, dass die Leute, die ganz unten sind, in der ´Fazenda da Esperanza´ aufgefangen werden – das unterstütze ich gern“, sagt der selbst erst 23-jährige Bacci. Elisabeth Lorscheid, Gründerin des „Kinder Mittagstisches“ im Kölner Stadtteil Kalk, freut sich über die Unterstützung für 150 Kinder, die eine warme Mahlzeit bekommen: „Die Banker haben sogar ihr eigenes Werkzeug mitgebracht: Kartoffelschäler“, sagt sie mit einem Augenzwinkern und drückt auf ihre Art aus, dass die Mitarbeiter der Credit Suisse ihr an diesem Tag sehr viel Arbeit abgenommen haben. Denn auch das Tischdecken, Grillen und das Abspülen übernehmen die vier Teammitglieder. „Das Lächeln der Kinder ist so viel wert“, sagt Team-Leiterin Bianca Häwert von der Credit Suisse. „Bei den Unternehmen wird das soziale Engagement für andere immer beliebter “, stellt Douglas Graf von Saurma-Jeltzsch, Mitglied der Malteser Bundesleitung und verantwortlich für den Bereich Corporate Social Responsibility, fest. Das bestätigt Christoph Karg, CR-Verantwortlicher von Thomson Reuters: „Es gibt kaum eine bessere Möglichkeit für abteilungsübergreifendes Teambuilding, denn sie ist preiswert, sinnvoll, hilft wirklich Bedürftigen und macht auch noch richtig Spaß. Die meisten Mitarbeiter machen imer wieder mit.“ Zum nächsten Malteser Social Day am 23. September 2011 werden sich die meisten Mitarbeiter wieder anmelden, versichern sie nach den Erfahrungen dieses Tages. Der Malteser Social Day: Unternehmen stellen Mitarbeiter einen Tag lang frei, damit diese einem sozialen Projekt unter die Arme greifen. Der Malteser Social Day ist Teil des Angebotes zur Corporate Social Responsibility.
Quelle: Pressemitteilung des Malteser Hilfsdienstes vom 01.10.2010
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