GEW: „Fast fünf Prozent mehr Geld für FRÖBEL-Beschäftigte“
Bonus für Mitglieder der Bildungsgewerkschaft – Tarifvertrag läuft zwei Jahre
Frankfurt a. M. / Berlin – Die Beschäftigten des Kita-Trägers FRÖBEL erhalten fast fünf Prozent mehr Gehalt. Die Einkommen erhöhen sich zum 1. Februar um drei Prozent, am 1. Januar 2013 kommen noch einmal 1,8 Prozent dazu. Der Tarifvertrag, der am 12.01.2012 in Berlin unterzeichnet worden ist, läuft zwei Jahre. Mitglieder der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) erhalten einen Bonus: Sie bekommen im Mai eine Einmalzahlung in Höhe von 250 Euro, im Mai 2013 werden noch einmal 250 Euro gezahlt. Das teilte die GEW am Donnerstag in Frankfurt a. M. mit. „Das ist ein ordentlicher Abschluss. Auf dem Weg zu unserem Ziel, die Einkommen der FRÖBEL-Beschäftigten dem im öffentlichen Dienst gezahlten Gehaltsniveau anzugleichen, sind wir einen guten Schritt voran gekommen“, sagte GEW-Verhandlungsführerin Ilse Schaad. Info: Die FRÖBEL-Gruppe ist ein Kita-Träger mit rund 2000 Beschäftigten, der in mehreren Bundesländern tätig ist. Im November 2009 hatte die GEW mit der Geschäftsführung einen Tarifvertrag abgeschlossen, der für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gilt. Der Tarifvertrag sichert – neben Gehalt und Beschäftigungsbedingen – beispielsweise den Anspruch der Beschäftigten auf Fortbildung. Die Beschäftigten können Stufenaufstiege erreichen, wenn sie an Weiterbildungen teilnehmen. Die Eingruppierung der Kita-Leitungen richtet sich nicht, wie sonst üblich, nach der Zahl der belegten Plätze, sondern nach der Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus regelt der Tarifvertrag Zeiten für mittelbare pädagogische Arbeit, in denen die Erzieherinnen von der unmittelbaren pädagogischen Tätigkeit in der Gruppe freigestellt sind. 2011 wurde die Arbeitszeit für ältere Beschäftigte abgesenkt. GEW-Mitglieder erhielten zum ersten Mal eine Bonuszahlung in Höhe von 100 Euro.Quelle: Pressemitteilung der GEW vom 12.01.2012
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