In keinem anderen sozialen Berufsfeld weniger Betriebswechsel als in Kita
Durchschnittlich 11,2 Jahre waren Erwerbstätige der Frühen Bildung 2014 bereits im gleichen Betrieb tätig. Diese Dauer entspricht weitgehend dem Gesamtdurchschnitt auf dem Arbeitsmarkt – trotz des enormen Personalausbaus der vergangenen Jahre. Das zeigen aktuelle Auswertungen des Fachkräftebarometers Frühe Bildung der Weiterbildungsinitiative Frühpädagogische Fachkräfte (WiFF).
Im Vergleich zu anderen expandierenden Frauenarbeitsmärkten sind die Beschäftigungsverhältnisse in der Frühen Bildung damit stabil: In den übrigen sozialen Berufen, etwa in den Bereichen der Sozialarbeit oder der Heilerziehungspflege, verbleiben die Beschäftigten im Durchschnitt nur 8,5 Jahre in der gleichen Einrichtung. In der Altenpflege sind es 7,2 Jahre.
Etwa ein Fünftel der Beschäftigten in der Frühen Bildung arbeiten weniger als zwei Jahre im gleichen Betrieb (21 Prozent).Noch höher ist der Anteil in der Altenpflege und in den übrigen sozialen Berufen: Etwa ein Viertel des Personals hat dort eine genauso kurze Betriebszugehörigkeit – ein typisches
Merkmal für wachsende Arbeitsmärkte. Im Gegensatz zu diesen Bereichen wird die hohe Zahl von Neueinstellungen in der Frühen Bildung durch einen
Stamm langjähriger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgeglichen: Ein knappes Viertel arbeitet 20 Jahre und länger in derselben Kita.
Beschäftigte in der Frühen Bildung zeigen nur einen geringen Veränderungswillen: Lediglich 1,5 Prozent von ihnen waren im Jahr 2014 in den vergangenen vier Wochen vor der Erhebung zum Mikrozensus, der die Grundlage der vorliegenden Auswertung bildet, auf der Suche nach einer anderen oder zusätzlichen Beschäftigung. Demgegenüber war dies bei 2,8 Prozent der Beschäftigten auf dem Gesamtarbeitsmarkt der Fall. Gründe für den geringen Veränderungswillen der Kita-Fachkräfte können hohe Arbeitsplatzsicherheit und Arbeitszufriedenheit, aber auch fehlende Alternativen sein.
Hintergrund: Fachkräftebarometer Frühe Bildung
Das Fachkräftebarometer Frühe Bildung liefert auf Basis der amtlichen Statistik ausführliche Informationen über Personal, Arbeitsmarkt, Erwerbssituation sowie Qualifizierung in der Frühpädagogik. Die Publikation wurde im November 2014 erstmals veröffentlicht. Die zweite Ausgabe erscheint im Frühsommer
2017.
Mehr Infos im Netz unter www.fachkraeftebarometer.de
Quelle: Pressemitteilung der Weiterbildungsinitiative Frühpädagogische Fachkräfte vom 7. März 2017